为了加强老干部工作部门自身建设，晋中市委老干部局四措并举，切实增强干部职工的党性修养和工作能力。一是注重学习教育，深刻领会精神。晋中市委老干部局坚持了每周二集中学习制度，先后组织全体党员开展以“维护核心”和“弘扬‘红船精神’走在时代前列”的主题党日活动，领导班子成员带头作业务知识、党务知识的专题讲座。举办全市老干部工作人员培训班，干部队伍素质进一步增强。采用召开座谈讨论会、先进典型宣讲、外出观摩等多种形式，不断提升老干部服务管理科学化水平。通过坚持不懈的学习，老干部工作者认真领悟上级精神，理清工作思路，明确工作方向，做到学有标杆，行有方向。

二是注重搭建载体，提升工作质量。按照晋中市委“三个三”工作思路和举措，制定了“三个清单”，对全年的工作进行了梳理。各科室和局属单位对照职能，分层级梳理工作，形成基础工作、重点工作、亮点工作，进一步明确了工作责任，细化了工作任务，进一步推动市委老干部局建立职能清晰、管理精细、权责明确、高效规范的工作运行机制。召开全局系统党建工作和党风廉政建设大会，安排部署2018年工作，签订目标责任书，使大家心中有责，心中有戒。

三是注重完善制度，改进工作作风。晋中市委老干部局进一步严格工作纪律，规范工作秩序，改进工作作风，加强督查考核，形成了比贡献、作表率、展风貌、树形象的浓厚氛围。对选拔任用的科级干部进行试用期考核。此外，晋中市委老干部局选派的优秀年青干部到乡镇挂职锻炼受到当地一致好评，选派的扶贫工作队员受到了老百姓的拥戴，市委老干部局派驻的第一书记被评为优秀第一书记。

四是注重宣传造势，营造浓厚的工作氛围。晋中市委老干部局下发文件开展征文活动，参与“聚焦中心工作、深化改革创新”主题调研征文活动，按照选定的重点课题，组织开展深度调研，向省局报送2篇调研报告，其中一篇党建综述文章已发表在2018年4月20的《生活晨报》、全局工作综述发表在《晋中日报》，上半年，全市近百篇老干部工作宣传稿件发表在《山西省委老干部局官网》。目前，编印《晋中老干部工作信息》11期，其中正刊9期，副刊2期。上半年编印2期《晋中银龄》，宣传离退休干部和老干部工作先进事迹，拓展宣传面，扩大了老干部工作影响力。