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内蒙古自治区赤峰市针对离休干部普遍进入“双高期”和退休干部人数迅速增加的实际，整合利用社区现有资源，为老同志提供更多便捷的社会化服务，初步实现了“基础工作规范化、工作力量社会化、服务形式多样化、开展活动经常化”的工作目标。

强化保障措施，推动基础工作规范化。各街道办事处均成立了老干部工作领导小组，在老干部居住集中的社区建立老干部工作服务站。全市12个旗县区的街道社区都制订了定期沟通、走访慰问、政治学习等一整套服务老干部的工作制度。工作人员通过对辖区内离退休干部的摸底调查，建立了离退休干部基本情况和健康情况两本台账，为划分服务类别、理清服务重点提供依据。

支持多方参与，推动工作力量社会化。该市各级组织部门、老干部工作部门积极落实老干部各项待遇，归管单位协同做好服务管理工作；社区借助日间照料中心、爱心超市，为生活有特殊困难、独居、空巢的老同志提供生活照料服务。红山区昭乌达社区与辖区医院合作，建立老干部健康档案，开展专家与老干部结对医疗服务；松山区振兴社区协调司法机构，组建法律维权站，定期到社区为老同志免费提供义务法律咨询、法律援助等服务。老干部家庭则做到配偶相互扶助，儿女关爱赡养。

坚持按需服务，推动服务形式多样化。赤峰市从实际需求出发，为老同志提供生活照料、文体娱乐、亲情慰藉、心理咨询、应急保障、法律援助、就近学习等10个方面的个性化服务，并将10项服务在全市所有社区推行。同时，优化党组织设置，在67个社区建立了335个老干部“非建制”党支部和党小组，设置公益性岗位，让老干部在关心教育下一代、社区公共事务中发挥重要作用，形成了老干部、社区“双向服务、互助共赢”的良好局面。

关注精神需求，推动活动开展经常化。为丰富老同志的晚年生活，赤峰市精心组织内容丰富、形式多样的活动。阿鲁科尔沁旗北山社区与旗老年大学联合组织开展“红色七月颂党恩”活动；巴林左旗临潢路社区组织腰鼓队、秧歌队等“九队一团”，常年开展文体活动。全市551个社区离退休干部活动组不间断地开展政治学习、文体娱乐等各类活动，使广大老同志住在社区、学在社区、乐在社区、作用发挥在社区。