一是健全组织，选好班子，提高支部战斗力。县委、县政府召开会议，细化了组织部门和老干部部门具体职责。组织部门将离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划。老干部工作部门协调县直工委、各乡镇、社区，对全县离退休干部党组织集中整顿。选强配好支部班子，为离退休干部服务管理工作提供组织保证。二是集中培训，分批轮训，党支部成员素质明显提升。县老干部局聘请党校讲师以专家讲座、授课教学等形式对全县20个离退休干部党支部书记开展每年不少于三次的集中培训，40余名支部班子成员坚持每月15日进行轮训。三是创新形式，资源共享，全面推进阵地建设。积极协调乡镇、社区和村组织，充分利用各乡镇老干部活动站（室）、老年大学分校和文化站等为离退休干部党支部提供活动场所，依托各乡镇文化站图书影像资源、现代远程教育平台等为老干部党支部开展学习活动提供有力的硬件支撑。四是大胆创新，积极探索形式多样的管理服务新模式。创新党组织活动方式，把离退休干部党支部变为融娱乐、健身、学习、教育、保健为一体的“老干部乐园”。离退休党支部增加个性服务，为高龄老干部过生日、生病探望、困难帮扶等，营造“支部是我家”的浓厚氛围。对年龄在80岁以上或行动不便的离退休干部党员开展个性服务，对体弱多病、行动困难的老同志送教上门，对文化偏低、视力不行的帮教到位，确保政治学习不留“盲区”。支部每月召开专题研讨会、心得体会交流会，使政治学习富有成效。