闻喜位于山西省西南部，运城盆地与临汾盆地的交界处，辖7镇6乡、342个村，享誉华夏的“宰相村”坐落于此。该县现有离退休干部3500人，其中离休干部89人，退休干部3411人。多年来，闻喜县委老干部局认真贯彻落实中办、国办[2016]3号文件和晋办[2017]28号文件精神，积极探索在新形势下做好老干部工作的新路子、新办法，主动作为、大胆探索，全面落实老干部的各项待遇，让广大离退休干部紧密团结在老干部局周围，主动为党和人民的事业增添正能量，努力建设一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍，取得显著成效。连续6年在全市老干部工作年度目标责任考核中获得第一名。连续6年在全县年度目标责任考核中获得先进单位。 　　

唱新管理服务“变奏曲”

随着退休干部的数量逐年增加，管理服务的强度也随之加大。2015年底起，该局对全县离退休干部进行详细摸排和梳理。经过调研后发现，居住县城和乡镇的老干部数量，由2014年的59%:41%，变化为目前的45%:55%，居住在农村的老干部大幅增加，达到2000余人。针对出现的新情况，创新性的开展了离退休干部网格化管理工作，按照“地域相近、人数适中、便于管理”的原则，构建县（老干部局安置科）、乡镇（社区办）、村（社区）三级网格，通过人力、物力、财力下沉乡村，使管理服务有了抓手，政令传递最快捷，实现了“人在格中走、事在网中办”的新格局。同时，对基层网格的活动器材配备加大投入力度。两年来先后投资60余万元，为7个乡镇网格、5个社区网格、41个村级网格配备了空调、会议桌椅、棋牌桌椅等活动器材。目前共建立13个社区网格，13个乡镇网格，280余个基层网格，实现了服务管理全覆盖。适时召开基层试点网格工作推进座谈会，相互交流好经验、好做法。各级网格在正常活动的基础上，依托本地文化底蕴和老干部自身优势，在“一网格、一特色”上实现了新突破。如河底镇马家村网格培树了“跑腿服务”、河底镇董村网格培树了“义务理发”、郭家庄镇陈家庄村网格培树了“红色教育”、神柏乡下丁村培树了“廉政教育”、侯村乡寺底村网格培树了“楹联书法”等特色网格。同时，在各基层网格中开展的“送知识、送文艺、送健康”的三下乡活动已开展30余场。此项工作在全市乃至全省开创先河，成为品牌。2016年12月全市“利用社区资源做好离退休干部服务工作”现场会在闻喜召开，真正实现了“四就近”工作的触角向农村延伸，让网格化管理推进、引领老干部工作。

该局认真学习贯彻《意见》精神，始终把加强离退休干部思想政治建设和党组织建设摆在重要位置。积极向县委政府主要领导汇报工作，争取支持。2016年初，闻喜县委召开常委会议，通过成立了闻喜县离退休干部党工委，隶属县委直接领导，党工委书记由老干部局局长兼任；秉承“先易后难、先县直后乡镇”的思路，目前共有单建离退休党支部41个，其中新建34个。乡镇老干部党支部全覆盖，县直单位党组织是离退休党总支，且老干部党员超过3人的全部成立党支部，服务管理离退休干部党员951人。通过编印《两学一做应知应会知识问答》、《十八届六中全会》读本，举办“三会一课”、党费收缴、“两学一做”等培训会，赴稷山、河津参观交流学习，举办“维护核心、见诸行动”主题党课、“七一”表彰会等活动，党支部的吸引力、凝聚力和战斗力得到增强，离退休干部党员理想信念更加坚定，紧密团结在县委政府周围，听党话、跟党走。

硬件设施是为老干部提供服务的必要条件和物质载体。2015年，投资1900余万元建成3337平方米的一流老干部活动中心。近两年，又先后投资100余万元，配备2辆帕萨特轿车供老干部使用，购置安装办公电脑27台、单反照相机6台、高清投影仪4台、摄像机1台、激光打印机9台、彩色打印机2台、多功能复印机1台、LED显示屏36㎡、监控设备全覆盖、音响、乐器、服装等。近期，还将投资40余万扩建活动室200平方米，为全县离退休干部开展活动、发挥余热、充实生活、陶冶情操提供良好的服务和保障。

唱好正能量活动“交响曲”

近两年，该局共组织老干部开展大中型活动210次，老干部参与人数近5万人次，人数在300人以上的大型活动达17次，老同志积极为闻喜经济建设出谋划策、助力点赞，为化解矛盾、维护稳定保驾护航，向上向善向美的精神风貌得以充分体现，成效显著。为了更好的挖掘老干部潜力，汇聚、凝聚老干部正能量，引导老干部积极参与老干部局开展的各项活动，增强老干部的归属感和参与度，又先后成立了老干部“夕阳?朝霞”志愿团、老干部监督员、老干部网宣员、老干部宣讲团、老干部旅游协调小组等多个平台。如开展的“家风家训”征联、宣讲、大家谈、书画展等系列活动中，老干部积极响应、主动参与，亮家风、晒家风、讲家风，争当家风家训领头人、践行者；夕阳?朝霞”志愿团成立短短一年时间，有600余名老干部参与其中，特别在为贫困山区捐赠过冬衣物活动中，仅用一天时间就捐出2399件过冬衣物，老干部的大爱无疆温暖了贫困山区的群众。开展的“畅谈十八大、建言十九大”活动，老干部认真填写问卷调查表，积极发言发声、助力社会发展，发放200份问卷调查表，收回174份，梳理汇总建言419条。同时，开通老干部局微信公众号，累计推送各类老干部文体活动160余篇，关注人数1500余人，赢得了老干部的一致好评。2017年，由局机关主办的《老干部之家》，已出版8期，深受老干部喜爱。

唱实自身建设“进行曲”

能力素质的强弱是做好老干部工作的重要前提。该局致力打造“学、讲、干、思”的新时代老干部工作者队伍上，不断增强老干部工作队伍的凝聚力和战斗力，老干部满意度得到了进一步提高。通过周一例会学、举办知识测试、撰写心得体会、人人动手写信息等，由消极被动的“要我学”向积极主动的“我要学”转变，营造人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围。2016、2017年共编发信息310余条，在各类媒体网站刊登600余条次。此项工作在全省全市老干部系统和全县党政机关中名列前茅；通过举办演讲比赛，开设“奋进讲堂”、道德大讲堂，人人登台讲时政、讲历史、讲礼仪等，打造人人开口能讲的浓厚氛围。累计举办“奋进讲堂”40余场，道德大讲堂10余场；通过开展“一联五包，精准服务”、“用心用情用力做好老干部工作”、“我是党员挺在前，撸起袖子加油干”等主题实践活动，党员带动一般干部，登门入户与老干部无缝对接，营造一个能干事、干成事、赶先进、当先进的工作氛围。连续三年开展“一联五包，精准服务”，累计走访离休干部1500余人次，帮扶特困老干部245人，帮扶资金18万元；通过走访慰问老干部、召开座谈会、专题讨论会、撰写案例分析及调研报告等，在工作中发现问题、化解矛盾、解决问题，培养主动思考、善于思考的能力。开展纪律作风整顿年活动，对机关17项规章制度进行修订完善，形成用制度管人、用制度管事的运行模式；同时，通过选调5名学历高、能力强的年轻干部，为老干部工作输入新鲜血液。

特别是在扶贫攻坚工作上，老干部局作为党群口唯一一家包点扶贫单位，自开展干部驻村帮扶以来，全局上下高度重视、积极作为，先后协调争取资金70余万元，为村里修缮支村委大院、打一眼310米的人畜吃水水井、修建100m3的蓄水池一座、修建300米桐石公路及村内排洪渠、硬化620米路段的排水及路面等，受到市、县扶贫办的高度肯定，2017年被评为市级“驻村帮扶模范单位”。

乐为夕阳添重彩，换取桑榆多美景。这是一群心灵美丽的人，这是一支团结和谐有战斗力的队伍，为了肩上的责任和使命，为使闻喜夕阳更闪耀，他们坚守着这份神圣的事业。(闻喜县委老干部局  解建奇)