奏响“三部曲” 谱写新篇章
来源: 时间:2017-11-06 09:50:51 浏览:

闻喜位于山西省西南部,运城盆地与临汾盆地的交界处,辖7镇6乡、342个村,享誉华夏的“宰相村”坐落于此。该县现有离退休干部3500人,其中离休干部89人,退休干部3411人。多年来,闻喜县委老干部局认真贯彻落实中办、国办[2016]3号文件和晋办[2017]28号文件精神,积极探索在新形势下做好老干部工作的新路子、新办法,主动作为、大胆探索,全面落实老干部的各项待遇,让广大离退休干部紧密团结在老干部局周围,主动为党和人民的事业增添正能量,努力建设一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍,取得显著成效。连续6年在全市老干部工作年度目标责任考核中获得第一名。连续6年在全县年度目标责任考核中获得先进单位。   

唱新管理服务“变奏曲”

随着退休干部的数量逐年增加,管理服务的强度也随之加大。2015年底起,该局对全县离退休干部进行详细摸排和梳理。经过调研后发现,居住县城和乡镇的老干部数量,由2014年的59%:41%,变化为目前的45%:55%,居住在农村的老干部大幅增加,达到2000余人。针对出现的新情况,创新性的开展了离退休干部网格化管理工作,按照“地域相近、人数适中、便于管理”的原则,构建县(老干部局安置科)、乡镇(社区办)、村(社区)三级网格,通过人力、物力、财力下沉乡村,使管理服务有了抓手,政令传递最快捷,实现了“人在格中走、事在网中办”的新格局。同时,对基层网格的活动器材配备加大投入力度。两年来先后投资60余万元,为7个乡镇网格、5个社区网格、41个村级网格配备了空调、会议桌椅、棋牌桌椅等活动器材。目前共建立13个社区网格,13个乡镇网格,280余个基层网格,实现了服务管理全覆盖。适时召开基层试点网格工作推进座谈会,相互交流好经验、好做法。各级网格在正常活动的基础上,依托本地文化底蕴和老干部自身优势,在“一网格、一特色”上实现了新突破。如河底镇马家村网格培树了“跑腿服务”、河底镇董村网格培树了“义务理发”、郭家庄镇陈家庄村网格培树了“红色教育”、神柏乡下丁村培树了“廉政教育”、侯村乡寺底村网格培树了“楹联书法”等特色网格。同时,在各基层网格中开展的“送知识、送文艺、送健康”的三下乡活动已开展30余场。此项工作在全市乃至全省开创先河,成为品牌。2016年12月全市“利用社区资源做好离退休干部服务工作”现场会在闻喜召开,真正实现了“四就近”工作的触角向农村延伸,让网格化管理推进、引领老干部工作。

该局认真学习贯彻《意见》精神,始终把加强离退休干部思想政治建设和党组织建设摆在重要位置。积极向县委政府主要领导汇报工作,争取支持。2016年初,闻喜县委召开常委会议,通过成立了闻喜县离退休干部党工委,隶属县委直接领导,党工委书记由老干部局局长兼任;秉承“先易后难、先县直后乡镇”的思路,目前共有单建离退休党支部41个,其中新建34个。乡镇老干部党支部全覆盖,县直单位党组织是离退休党总支,且老干部党员超过3人的全部成立党支部,服务管理离退休干部党员951人。通过编印《两学一做应知应会知识问答》、《十八届六中全会》读本,举办“三会一课”、党费收缴、“两学一做”等培训会,赴稷山、河津参观交流学习,举办“维护核心、见诸行动”主题党课、“七一”表彰会等活动,党支部的吸引力、凝聚力和战斗力得到增强,离退休干部党员理想信念更加坚定,紧密团结在县委政府周围,听党话、跟党走。

硬件设施是为老干部提供服务的必要条件和物质载体。2015年,投资1900余万元建成3337平方米的一流老干部活动中心。近两年,又先后投资100余万元,配备2辆帕萨特轿车供老干部使用,购置安装办公电脑27台、单反照相机6台、高清投影仪4台、摄像机1台、激光打印机9台、彩色打印机2台、多功能复印机1台、LED显示屏36㎡、监控设备全覆盖、音响、乐器、服装等。近期,还将投资40余万扩建活动室200平方米,为全县离退休干部开展活动、发挥余热、充实生活、陶冶情操提供良好的服务和保障。

唱好正能量活动“交响曲”

近两年,该局共组织老干部开展大中型活动210次,老干部参与人数近5万人次,人数在300人以上的大型活动达17次,老同志积极为闻喜经济建设出谋划策、助力点赞,为化解矛盾、维护稳定保驾护航,向上向善向美的精神风貌得以充分体现,成效显著。为了更好的挖掘老干部潜力,汇聚、凝聚老干部正能量,引导老干部积极参与老干部局开展的各项活动,增强老干部的归属感和参与度,又先后成立了老干部“夕阳?朝霞”志愿团、老干部监督员、老干部网宣员、老干部宣讲团、老干部旅游协调小组等多个平台。如开展的“家风家训”征联、宣讲、大家谈、书画展等系列活动中,老干部积极响应、主动参与,亮家风、晒家风、讲家风,争当家风家训领头人、践行者;夕阳?朝霞”志愿团成立短短一年时间,有600余名老干部参与其中,特别在为贫困山区捐赠过冬衣物活动中,仅用一天时间就捐出2399件过冬衣物,老干部的大爱无疆温暖了贫困山区的群众。开展的“畅谈十八大、建言十九大”活动,老干部认真填写问卷调查表,积极发言发声、助力社会发展,发放200份问卷调查表,收回174份,梳理汇总建言419条。同时,开通老干部局微信公众号,累计推送各类老干部文体活动160余篇,关注人数1500余人,赢得了老干部的一致好评。2017年,由局机关主办的《老干部之家》,已出版8期,深受老干部喜爱。

唱实自身建设“进行曲”

能力素质的强弱是做好老干部工作的重要前提。该局致力打造“学、讲、干、思”的新时代老干部工作者队伍上,不断增强老干部工作队伍的凝聚力和战斗力,老干部满意度得到了进一步提高。通过周一例会学、举办知识测试、撰写心得体会、人人动手写信息等,由消极被动的“要我学”向积极主动的“我要学”转变,营造人人学习、时时学习、处处学习的浓厚氛围。2016、2017年共编发信息310余条,在各类媒体网站刊登600余条次。此项工作在全省全市老干部系统和全县党政机关中名列前茅;通过举办演讲比赛,开设“奋进讲堂”、道德大讲堂,人人登台讲时政、讲历史、讲礼仪等,打造人人开口能讲的浓厚氛围。累计举办“奋进讲堂”40余场,道德大讲堂10余场;通过开展“一联五包,精准服务”、“用心用情用力做好老干部工作”、“我是党员挺在前,撸起袖子加油干”等主题实践活动,党员带动一般干部,登门入户与老干部无缝对接,营造一个能干事、干成事、赶先进、当先进的工作氛围。连续三年开展“一联五包,精准服务”,累计走访离休干部1500余人次,帮扶特困老干部245人,帮扶资金18万元;通过走访慰问老干部、召开座谈会、专题讨论会、撰写案例分析及调研报告等,在工作中发现问题、化解矛盾、解决问题,培养主动思考、善于思考的能力。开展纪律作风整顿年活动,对机关17项规章制度进行修订完善,形成用制度管人、用制度管事的运行模式;同时,通过选调5名学历高、能力强的年轻干部,为老干部工作输入新鲜血液。

特别是在扶贫攻坚工作上,老干部局作为党群口唯一一家包点扶贫单位,自开展干部驻村帮扶以来,全局上下高度重视、积极作为,先后协调争取资金70余万元,为村里修缮支村委大院、打一眼310米的人畜吃水水井、修建100m3的蓄水池一座、修建300米桐石公路及村内排洪渠、硬化620米路段的排水及路面等,受到市、县扶贫办的高度肯定,2017年被评为市级“驻村帮扶模范单位”。

乐为夕阳添重彩,换取桑榆多美景。这是一群心灵美丽的人,这是一支团结和谐有战斗力的队伍,为了肩上的责任和使命,为使闻喜夕阳更闪耀,他们坚守着这份神圣的事业。(闻喜县委老干部局  解建奇)

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