调动各方面积极性 发挥老干部正能量
来源: 时间:2017-09-26 08:59:00 浏览:

全县老干部在县委领导下,围绕中心,服务大局,发挥着老干部独特的作用,广大老干部积极参与县委县政府组织的各项重大决策与活动,齐心协力,传输正能量,维护社会稳定,以实际行动向党的十九大献礼。为持续发挥老干部各个方面的作用,进一步发挥老干部正能量,我局对全县老干部目前工作中存在的问题进行了调研分析,以便在今后工作中逐步解决,并使陵川县委老干部局工作进一步取得更大成绩。

全县老干部基本情况

陵川县目前共有离退休干部1726名,其中,离休干部52名,退休干部1665名,党员396名,其中有县处级干部26名,科级干部276名,干部身份有520名,事业身份有1145名;有男910名,女755名;有60岁至70岁860名,70岁至80岁510名,80岁以上295名;县城社区居住有1200人,在乡镇居住400人,易地居住有80人。

目前全县活跃的老年组织(团体)有:1、老干部综合治理办公室,有60多名老干部参与活动;2、老年体育协会,有80多名老干部参与活动;3、老干部文化艺术团,有50名老干部参与不定期的各类文艺活动;4、老年大学,有200名老干部参与学习;5、老干部书画研究会,有60名老干部参与研究;6、老干部通讯组,有20名老干部参与写作;7、老干部调研室,有10名老干部参与调研;8、老干部关公委,有20名老干部组成并展开多种活动。有一项坚持多年的优良传统是“每月15日”例会工作制。

当前老干部在各项活动中存在的普遍性问题

1、一般干部参与的多,任职干部参与的少。老干局组织的各种活动,,参加的大都是退休的一般干部,任过大小不同领导职务的干部较少。基本是职务越高的,参加活动的越少,呈金字塔壮。

2、退休教师参与的多,退休干部参与的少,参与者老师身份的占有55%,成为活动中坚力量,机关干部退休的人员相对少。

3、年龄偏大参与的多,刚退干部参与的少。全县参与活动的老干部,平均年龄70岁的,是参加活动主体,60岁左右刚退休的人员,参加活动相对很少。

4、文凭偏低参与者多,文凭偏高参与者少。如今老干部知识结构,大都是初中、高中文化程度。文化大革命后期的工、农、兵学员和当时社来社去的学员,现在算是退休老干部中文凭较高者。

存在问题的原因分析:

1、适应能力有差异。退休老干部对退休后的生活环境适应能力不一样。当过领导干部的,一下子还没有从那种决策、指挥、拍板、一群人围着自己转的工作壮态进入自己退休后的生活壮态,还没有适应了新的生活环境。还有部分老干部在职时家务事积累比较多,以前忙于工作没时间处理家里一些事务,退休后有了时间,担起了家里的家务事,与各种形式活动在时间上有冲突,导致参加活动不积极。

2、退休基数有差异。退休人员的基数结构是由在职干部的基数结构决定的。在全县干部总数中,教师身份的干部占大多数,致使离退休干部中教师较多。

3、生活水平有差异。如今人们生活水平比过去大幅度提高,幸福指数增加,高寿老干部增多,每年退休的人相对少,也就是说,老干部这个群体年龄大的越聚越多,年龄小的补充进的少。

4、干部身份有差异。前期退休老干部,大都是工、农、兵、教、商出身,其中以初中生和民办教师转正为主,从现在开始,才有1977年恢复高考后入学成为干部身份的同志陆续进入退休行列。退休老干部的知识结构将逐年向高文凭增加。

针对以上存在问题,当前,应做好以下工作,调动多方面积极性,才能进一步发挥老干部正能量。

1、加强干部管理,规范支部建设。老干部一办理退休手续,老干局的管理工作要紧跟上,相应的组织手续、组织生活都要规范进行,不能让干部认为退休就是回家了,工作到头了,没人管了,而是要使干部在管理上实现无缝对接,让离退休干部从一个工作状态及时转换到发挥余热岗位上。各个老干部自发组织的协会、团体,都要有严格的制度和章程,都要有严格的纪律来规范行为和活动。要以党的支部建设为中心,做到各个团体有章程、有制度、有目标、有安排、有检查、有汇报,及时把离退休干部纳入组织管理之中。

2、扩展活动空间,巩固活动效果。各项有益活动是老干部的凝聚力,向心力,老干部们在活动中体现自己的能力和乐趣。局里要多组织各类比赛、公益、演讲、能力展示等活动,让老干部们忙起来,动起来。组织老干部活动向社区、乡镇、村庄、家庭延伸,引导老干部参与决策、办学、修路、善捐、“三老演讲”、教育后代等活动上,让老干部余热有正常的发挥渠道。

3、紧跟发展步伐,更新知识结构。老干部发挥余热,就必须知识更新,能跟上社会发展大潮。要通过“老年大学”和“网络知识培训”、“健身知识和健身舞培训”及其它培训方式,更新老干部的知识储备,缩小老干部之间的知识差距。要做到需什么学什么,学什么会什么,会什么精什么,用丰富的知识紧跟时代步伐。

4、统筹多类资源,服务中心工作。全县老干部是个庞大的群体,不同人才,有不同的用处,不同组织有不同作用。老干局要根据工作需要,合理调配资源。有时要各“家”同时行动,有时是“独唱”。老干部的“八大团体”,要做到互相配合,时“分”时“合”,及时把握党的方针政策,服务中心工作,不断地把正能量传递到社会各个方面。

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