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近年来，北京市朝阳区委老干部局牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，将认真学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期离退休干部工作部门的首要政治任务，坚持“五讲五抓”工作法，全面从严从实加强机关党建，深入推进老干部工作创新发展。

讲政治，抓学习，牢固树立“四个意识”。把维护中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，把坚定理想信念作为思想建设的根本，明确关于十九大精神的传达学习、专题学习、基层宣讲宣传3个阶段15项任务，列出了时间表、责任人，按照方案开展了8项配合活动：一次学习考试、一刻钟微党课、一次专题研讨、一帮一“千名干部下基层”互助组、一次党建调研、撰写一篇学习体会、一次调研检查、一次“不忘初心 崇洁尚廉”廉政文艺作品专题征集。全年组织专题学习13次，为党员干部配发《党的十九大报告辅导读本》等学习辅导读物200余册。充分利用离退休干部党支部书记学习班、局职离退休干部读书班等活动，引导广大老干部党员和机关党员干部认识十九大的重要意义。通过系列学习活动，不断强化“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

讲担当，抓组织，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深化离退休干部“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展争创“特色党支部之星”和“发挥作用党员之星”活动。依托各单位离退休干部党组织，号召离退休干部党员开展形式多样、内容丰富的庆“七一”主题党日活动，通过手抄党章、专题讲座、座谈讨论、参观红色基地等活动，组织离退休干部党员深入学习宣传贯彻党的十九大精神，不断提升组织力。该局退休干部郝淑英积极发挥先锋模范作用，在居住社区组建了“银龄助老老党员先锋队”，开展理发等助老志愿服务，被东风地区群众称为“闲不住的老党员”，还被选为北京市老干部宣讲团成员。

讲大局，抓带头，全心服务中心工作。开展“强党建、勇担当、重实效”作风建设年活动和“党旗耀朝阳，党员勇担当”行动，引导党员干部“五带头五争当”，确保全年中心任务高标准完成。积极参与“千名干部下基层”活动，4名干部下基层开展服务工作，一名干部受到区通报表彰。通过完善规章制度和岗位职责、开展干部交流轮岗等措施，加强干部队伍建设，压实工作责任。围绕进一步加强和改进老干部工作，组织党员干部下基层开展调研、指导、检查工作80余人次，为老干部办实事解难题15件。

讲动员，抓宣传，努力营造良好氛围。充分利用朝阳区“一报一网一号一平台”四位一体宣传平台，开设“十九大精神学习专栏”，以信息化助推十九大精神学习宣传全覆盖。利用媒体及时报道基层老干部工作部门组织学习宣传贯彻十九大精神信息、离退休干部党员和老干部工作者的学习感受体会近百篇，营造正面舆论氛围。

讲先进，抓示范，引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。围绕贯彻落实中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和北京市《实施意见》，建组织，把离退休干部党建工作纳入全区“一轴四网”区域化党建格局，启动“双星”（全区离退休干部党支部和党员“特色党支部之星”“发挥作用党员之星”）争创、离退休干部党建工作创新项目征集活动。建阵地，构建“1﹢X﹢N”的三级离退休干部教育体系。建平台，搭建和健全老干部参与时政、团结引领、宣传展示等平台，充分发挥朝阳区先进党支部、老党员先锋队等典型集体和个人的引领示范作用，引导离退休干部党支部和党员积极为党和人民事业增添正能量。建服务体系，按规定为离退休干部党组织书记等发放工作补贴，增加离退休干部党建工作经费，每年为老干部办实事解难题，老同志的获得感、幸福感、安全感不断增强。